战略发展中心经理 - 全职搜 - 全职搜人才网(alljobsearch.cn)

招聘单位：厦门某国有上市公司

招聘职位：战略发展中心经理

一、任职资格：
1、硕士研究生以上学历；
2、30-40岁；
3、工商管理、企业管理、技术经济、有色金属等相关专业；
4、大学英语六级，能阅读英文材料；
5、5年以上生产型企业集团的战略管理或投资管理相关工作经验；
6、精通运营管理、战略管理、投资专业知识；
7、精通公文写作技能；
8、熟悉日常办公软件使用技能；
9、优秀的分析能力、战略思考能力、计划与组织能力；
10、良好的决策能力、协调能力、沟通能力、文字写作能力。

二、工作职责：
1、战略、投资管理制度体系建设
①组织建立、完善集团信息资讯管理体系（制度、流程等）；
②组织建立、完善集团整体的战略管理体系（制度、流程等）；
③组织建立、完善集团投资管理体系（制度、流程等）。

2、高管层决策支持
①组织开展集团内外部环境分析、行业分析，为高管层的宏观决策和管理创新提供建设性意见；
②组织收集、整理分析各类政策、行业管理信息，为集团高管层决策提供支持；
③组织专项课题研究，为集团高管层决策提供支持。

3、战略规划
①组织梳理并提炼集团使命、愿景及核心价值观；
②拟订集团中长期发展战略；
③牵头编制年度经营目标和年度经营计划；
④根据发展战略，组织制定战略保障计划，确保战略达成；
⑤组织编制各类战略分析研究报告；
⑥结合战略发展要求，研究集团治理模式，提出契合战略发展的模式建议。

4、投资项目管理
①组织投资项目的立项甄选、可行性论证、项目评估，形成正式书面报告供高管层决策；
②组织审核资本预算，监督投资项目的预算执行情况，并提出或审核预算调整意见；
③组织跟进投资项目实施过程，发现问题及时纠偏，确保项目在规定时限、规定要求标准下顺利完成；
④组织集团投资的重大投资项目验收，对各类投资项目建设进行评估，作出总结。

5、新业务拓展探索
①从中长期战略发展目标出发，分析集团相关领域的新兴和潜在业务机会撰写研究报告提交总裁班子成员研判筛选；
②跟踪研究经过筛选的潜在业务，分析新业务的能力要求、业务模式并撰写报告提交总裁班子成员；
③负责新业务的试验性运作，对关键成功要素和能力要求等进行深入分析；
④拟订相应的新业务具体发展规划和实施方案。
6、部门内部管理
7、协调内外部关系